Belaunaldien arteko erreleboa planifikatzea eta enpresetan adina kudeatzea funtsezkoa da ezagutzaren eta esperientziaren jarraipena ziurtatzeko, berrikuntza sustatzeko eta lehiakortasunari eusteko. Gainera, trantsizio ordenatua eta ustekaberik gabekoa errazten du, taldearen produktibitatean eta aldartean duen eragina murriztuz.
Enpresa txiki eta ertainentzako doako laguntza-zerbitzu espezializatua, belaunaldien arteko erreleboari beren pertsonalean edo, zehazkiago, negozioarentzat kritikoak diren lanpostu jakin batzuetan arrakastaz nola ekin kezkatuta, ezagutza modu egokian transferitu eta enpresan gera dadin.
Lan Mentoring zerbitzuaren bidez, enpresek beren pertsonalaren edo beren negoziorako kritikoak diren lanpostu jakin batzuen bizi-zikloa aurreratu, planifikatu eta kudeatu ahal izango dute, ezagutza modu egokian transferitzeko eta enpresan jarraitzeko, belaunaldi-erreleboa sistematizatzea lortuz.
Prozesua sistematizatzea lortzen denez, enpresak ikaskuntza bat izango du etorkizuneko erreleboak modu autonomoan kudeatzeko.
Enpresak behin bakarrik jaso dezake zerbitzua.
Debegesa Eskualdeko Garapen Agentzia Berrikuntzan Laguntzeko Eragileen Sareko kide da, eta Lan Mentoring zerbitzuaren esparruan belaunaldi-erreleboaren adinaren kudeaketari eta kritikotasunari buruzko diagnostikoan parte hartzen du, Lanbiderekin (Euskal Enplegu Zerbitzua), Innobasquerekin (Berrikuntzaren Euskal Agentzia) eta euskal lurraldeko beste eragile batzuekin batera.
Zerbitzu honetan 200 enpresak parte hartuko dute.
Diagnostiko azkar bat, zure negozioko prozesu kritikoak eta horietan parte hartzen duten pertsonak zein diren zehazteko.
Aholkularitza pertsonalizatua zure beharrizanak Lanbideren kontratazioko, prestakuntzako eta enpleguko tresna publikoekin lotzeko.
Laguntza zuzena zure taldean aukeratzen dituzun kideentzat, beraiek dauzkaten eta galdu ezin dituzun ezagutza eta esperientzia enpresan gera daitezen.
Jarraian, Elgoibarko HRE Automation enpresaren testigantza jasotzen duen bideoa ikusi dezakezu.
Zerbitzuak 6 hilabeteko iraupena izango du gehienez, eta aholkularitza-enpresak 10 lan-saio presentzial egingo ditu gutxienez (saio bakoitza ordubete ingurukoa izango da). Zerbitzuan zehar planteatutako ekintza bat ezarriko da gutxienez. Zuk erabakitzen duzu.
Edozein kontsulta egiteko, jarri harremanetan Debegesarekin pymes@debegesa.eus helbide elektronikoaren bidez edo 943 82 01 10 telefonora deituta.